2026 yılı asgari ücret tutarı belli oldu. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın açıkladığı rakamlara göre, yeni yılda net asgari ücret 28 bin 75 lira 50 kuruş, brüt asgari ücret ise 33 bin 30 lira olacak. Bu artış, asgari ücrete bağlı olarak belirlenen birçok kalemi de etkileyecek. Bu kalemlerin başında ise milyonlarca çalışanı ilgilendiren kıdem tazminatı geliyor.
Asgari Ücrette Yüzde 27'lik Artış
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, 2026 yılı asgari ücret görüşmelerinin sona erdiğini duyurdu. Bakan Işıkhan yaptığı açıklamada, "1 Ocak 2026 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere net asgari ücret 28 bin 75 lira, brüt asgari ücret tutarı ise 33 bin 30 lira olarak belirlenmiştir" ifadelerini kullandı. Bu artışla birlikte, asgari ücretin geçen yıla göre yüzde 27 oranında zamlandığı kaydedildi.
Bakan Işıkhan, ayrıca geçtiğimiz yıl 1.000 lira olarak uygulanan asgari ücret desteğinin, 2026 yılında 1.270 lira olarak devam edeceğini de sözlerine ekledi. Açıklamada, 2002 yılına kıyasla nominal olarak 171 kat, reel olarak ise yüzde 251'lik bir artış sağlandığı vurgulandı.
Kıdem Tazminatı Tabanına Yansıyan Zam
Asgari ücretteki artış, doğrudan kıdem tazminatı tabanını da yukarı çekti. Asgari ücrete endeksli olan kıdem tazminatı tabanı da yüzde 27 oranında artış gösterdi. 2025 yılında 25 bin 808 TL olan kıdem tazminatı tabanı, 2026 yılı için 32 bin 779 TL olarak belirlendi.
Bu durum, asgari ücretle çalışan ve kıdem tazminatına hak kazanan işçilerin alacakları tazminat tutarını da artıracak. Ancak, yeni tutardan yararlanabilmek için çalışanların ocak ayında çalışıp, 1 Şubat 2026 tarihinde yeni asgari ücret üzerinden maaşlarını almaları gerekiyor.
Kıdem Tazminatı Hesaplama Nasıl Yapılır?
Kıdem tazminatı, işçinin işyerinde çalıştığı süreye karşılık, iş sözleşmesinin belirli koşullarla sona ermesi halinde işveren tarafından ödenen bir tazminattır. Hesaplama şu şekilde yapılır:
- İşçinin çalıştığı her tam yıl için, 30 günlük brüt ücreti kadar tazminat ödenir.
- Bir yıldan artan süreler için ise bu süre oranlanarak hesaplamaya dahil edilir.
- Hesaplamada sadece maaş değil, işçiye düzenli olarak sağlanan para ile ölçülebilen tüm menfaatler (yol, yemek, düzenli ikramiye vb.) de dikkate alınır.
- Ödenecek tutar, fesih tarihinde geçerli olan kıdem tazminatı tavanı ile sınırlıdır.
Kıdem tazminatı tavanı ise memur maaş katsayısına göre belirleniyor. 2026 yılı tavan tutarının, ocak ayında memur maaşlarına yapılacak zam sonrasında netlik kazanması bekleniyor.
Asgari Ücret Zamının Diğer Etkileri
Asgari ücretteki yükseliş, yalnızca işçileri değil, toplumun geniş bir kesimini etkileyecek. Asgari ücrete bağlı olarak artış gösterecek diğer bazı kalemler şunlar:
- Askerlik ve doğum borçlanmaları
- İşsizlik maaşı
- Kısa çalışma ödeneği
- İsteğe bağlı sigorta primleri
- Genel sağlık sigortası (GSS) primi
Bu durum, asgari ücret belirlenirken yalnızca ücretli çalışanların değil, sosyal güvenlik sisteminden faydalanan pek çok vatandaşın da göz önünde bulundurulduğunu gösteriyor. 2026 yılına yüzde 27'lik bir artışla giren asgari ücret, beraberinde getirdiği bu yan kalem artışlarıyla birlikte hane ekonomilerine olumlu yansıyacak.
