Millî Eğitim Bakanlığı (MEB), eğitim sisteminde önemli bir düzenlemeye imza attı. Resmî eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenlerin atama, tayin ve yer değiştirme işlemlerine ilişkin usul ve esasları yenileyen yönetmelik, Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Yeni Düzenlemenin Temel Başlıkları
Yayımlanan yönetmelik, kadrolu öğretmen atamalarından il içi ve iller arası yer değiştirmelere, mazeret tayinlerinden hizmet bölgeleri ile hizmet puanı hesaplama kurallarına kadar pek çok konuyu tek bir metinde topluyor. Düzenlemenin bazı hükümleri için belirlenen yürürlük tarihi ise 1 Şubat 2026 olarak kayda geçti.
Zorunlu Çalışma Yükümlülüğü ve 12 Yıl Sınırı
Yönetmelikle getirilen en dikkat çekici düzenlemelerden biri, 16 Haziran 2023 sonrasında göreve başlayan öğretmenler için zorunlu çalışma yükümlülüğünün detaylandırılması oldu. Hizmet alanlarına göre çalışma süreleri tanımlandı, ayrıca bu yükümlülükten muafiyet ve erteleme şartları da madde madde belirlendi.
Bir diğer önemli değişiklik ise öğretmenlerin aynı okulda kalma süresine üst sınır getirilmesi. Yeni kurala göre, bir öğretmenin aynı eğitim kurumunda azami görev süresi 12 yıl olacak. Bu süreyi dolduran öğretmenlerin atamaları, yapılacak duyurular ve tercihler doğrultusunda, hizmet puanı üstünlüğü esas alınarak gerçekleştirilecek.
Mazeret ve İsteğe Bağlı Tayinlerde Yeni Çerçeve
Yönetmelik, aile birliği, sağlık, can güvenliği ve engellilik gibi mazeretlere dayalı yer değiştirme başvurularının yaz ve yarıyıl tatillerinde yürütüleceğini hükme bağladı. Ancak sağlık ve can güvenliği gerekçeli acil talepler için, takvime bağlı kalmaksızın, ihtiyaç duyulan kurumlara atama yapılabilmesinin önü açıldı.
İl içi ve iller arası isteğe bağlı tayinlerde ise belirli bir çalışma süresi şartı aranmaya, başvuru dönemleri belirlenmeye ve hizmet puanı üstünlüğü esas alınmaya devam edilecek.
Hizmet Puanı Hesaplamasındaki Değişim
Öğretmenlerin kariyerlerini doğrudan etkileyen hizmet puanı hesaplama sistemi de güncellendi. Yeni düzenlemeye göre hizmet puanı, hizmet bölgesi ve hizmet alanına göre günlük puan üzerinden hesaplanacak. Bazı özel görev ve faaliyetler için ise ek puan uygulaması devam edecek.
Geçiş sürecine ilişkin hükümlerde, hizmet puanı hesaplamasında 1 Şubat 2026 tarihine kadar mevcut kurallardan yararlanılacağı, yeni puanlama sisteminin ise bu tarihten itibaren tamamen devreye gireceği belirtildi.
Millî Eğitim Bakanlığı'nın bu kapsamlı düzenlemesi, öğretmenlerin kariyer planlamasını ve tayin süreçlerini uzun vadeli ve daha şeffaf bir çerçeveye oturtmayı amaçlıyor. Değişikliklerin, eğitim sistemindeki insan kaynağı hareketliliğini daha dengeli ve adil bir şekilde yönetmeye katkı sağlaması bekleniyor.
