Türkiye'de milyonlarca çalışanı ve işvereni yakından ilgilendiren 2026 yılı kıdem tazminatı tavan tutarı, Türkiye İstatistik Kurumu'nun (TÜİK) açıkladığı enflasyon verileri ile birlikte resmiyet kazandı. 2026 yılı için geçerli olacak kıdem tazminatı tavan ücreti 63 bin 948 TL olarak belirlendi. Bu rakam, işten ayrılma durumunda hesaplanacak tazminatlar için üst sınırı oluşturacak.
Enflasyon Rakamları Tavanı Belirledi
Kıdem tazminatı tavanının belirlenmesinde temel alınan veri, TÜİK'in açıkladığı Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) oldu. Kurumun verilerine göre, TÜFE'de 2025 yılı Aralık ayında bir önceki aya göre yüzde 0,89'luk bir artış kaydedildi. Yıllık bazda ise enflasyon oranı yüzde 30,89 olarak gerçekleşti. On iki aylık ortalamalara göre artış ise yüzde 34,88 seviyesinde ölçüldü. Bu resmi enflasyon oranları, yasalarda öngörülen formül gereği, 2026 yılı kıdem tazminatı tavanının hesaplanmasının önünü açtı.
Çalışanlar ve İşverenler İçin Ne Anlama Geliyor?
63 bin 948 TL'lik yeni tavan, 1 Ocak 2026 tarihi itibarıyla geçerli olacak. Bu tutar, bir işçinin iş sözleşmesinin kanunda belirtilen hallerde sona ermesi durumunda, hesap edilecek kıdem tazminatının aylık brüt ücret üzerinden ulaşabileceği maksimum limiti ifade ediyor. Yani, çalışanın brüt ücreti ne kadar yüksek olursa olsun, tazminat hesaplamasında bu tavan rakam dikkate alınacak. Bu durum, özellikle yüksek maaşlı çalışanların alacakları tazminat miktarını doğrudan etkiliyor.
Kıdem tazminatı, işçinin aynı işveren nezdinde geçirdiği her tam yıl için, son brüt ücreti üzerinden 30 günlük tutar olarak hesaplanıyor. Tavan uygulaması ise bu hesaplamada brüt ücretin üst sınırını oluşturuyor. Yeni açıklanan rakam, hem çalışanların tazminat beklentilerini netleştirdi hem de işverenlerin olası maliyet planlamaları için kesin bir veri sağladı.
Yıllık Güncelleme Süreci Tamamlandı
Kıdem tazminatı tavanı, her yıl TÜİK tarafından açıklanan enflasyon oranlarına bağlı olarak yeniden belirleniyor. Bu yasal bir zorunluluk. Süreç, enflasyon verilerinin açıklanmasıyla otomatik olarak işliyor ve tavan rakamı ilan edilmiş oluyor. 2026 yılı için bu sürecin tamamlanmasıyla, iş dünyasında yeni yıla ilişkin bir belirsizlik daha ortadan kalkmış oldu. Çalışanlar, iş güvencesi ve hakları konusundaki en önemli unsurlardan biri olan bu tazminatın yeni yıldaki değerini öğrenmiş oldu.
