Doğum İzni Süresi 2026'da 24 Haftaya Yükseliyor
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, çalışan ailelerin yaşam kalitesini artırmak amacıyla önemli bir düzenlemeye hazırlanıyor. Doğum izni süresinin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılması planlanıyor. Bu değişiklik, yalnızca yeni doğum yapacak anneleri değil, halihazırda izin kullanmakta olanları da kapsayacak.
Yasal Süreç ve Beklenen Takvim
Bakan Mahinur Özdemir Göktaş, düzenlemenin önümüzdeki haftalarda komisyon aşamasına geleceğini ve ardından Genel Kurul'da görüşüleceğini açıkladı. Sürecin Meclis'in işleyişine uygun şekilde ilerleyeceğini vurgulayan Göktaş, yasanın en kısa sürede yürürlüğe girmesini hedeflediklerini ifade etti.
Anne Adayları İçin Esnek İzin Seçenekleri
Yeni düzenleme ile birlikte, doğum öncesi ve sonrası izin kullanımında da önemli bir esneklik getiriliyor. Mevcut uygulamada doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 8 hafta olarak kullanılan izin, isteğe bağlı olarak yeniden yapılandırılabilecek. Buna göre:
- Anne adayları, doğum öncesi 8 haftanın 6 haftasını doğum sonrasına aktarabilecek.
- Bu durumda, doğumdan önce 2 hafta, doğumdan sonra ise 22 hafta izin kullanma imkanı doğacak.
Bu esneklik, annelerin sağlık durumlarına ve kişisel tercihlerine göre izin planlaması yapabilmelerine olanak tanıyacak.
Babalar İçin İzin Süresinde İki Kat Artış
Düzenlemenin bir diğer önemli ayağını ise babalık iznindeki iyileştirme oluşturuyor. Babaların kullanabileceği izin süresi, 5 günden 10 güne çıkarılacak. Bu artış, babaların doğum sonrası süreçte ailelerine daha fazla destek olabilmeleri ve ebeveynlik sorumluluklarını paylaşmaları açısından büyük önem taşıyor.
Mevcut İzin Kullananlar da Yararlanacak
Yasa tasarısının kabul edilmesi durumunda, halihazırda doğum izninde bulunan anneler de yeni sürelerden faydalanabilecek. Bu durum, düzenlemenin geriye dönük etkisi olacağını gösteriyor ve adil bir geçiş süreci sağlanması hedefleniyor.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın bu girişimi, iş ve aile yaşamı dengesini güçlendirmeyi amaçlıyor. Düzenlemenin yasalaşması, Türkiye'deki çalışan ebeveynler için önemli bir sosyal hak iyileştirmesi anlamına gelecek.
