Memur kadrosunda görev yapan ve mimarlık fakültesi mezunu olan personel, sınavsız bir şekilde mimar kadrosuna atanabilir mi? Bu soru, birçok kamu çalışanı tarafından merak ediliyor. Konuyla ilgili olarak 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun ilgili hükümleri devreye giriyor.
657 sayılı Kanun'un 74. maddesi ne diyor?
Kanunun "Memurların bir kurumdan diğerine nakilleri" başlıklı 74. maddesi, memurların 657 sayılı Kanuna tabi kurumlar arasında, kurumların muvafakatı ile kazanılmış hak dereceleri üzerinden veya 68. maddedeki esaslar çerçevesinde derece yükselmesi suretiyle, bulundukları sınıftan veya öğrenim durumları itibariyle girebilecekleri sınıftan bir kadroya nakillerinin mümkün olduğunu belirtiyor.
Madde ayrıca, kazanılmış hak derecelerinin altındaki derecelere atanabilmek için atanacakları kadro derecesi ile kazanılmış hak dereceleri arasındaki farkın 3 dereceden çok olmaması ve memurların isteği şartını arıyor. Aşağı dereceye atananların, 68. maddede yazılı süre kaydı aranmaksızın eski derecelerine tekrar atanmaları da mümkün.
Unvan değişikliği sınavı zorunlu
Ancak bu madde, bir kurumun kendi kadroları arasında yapacağı unvan değişikliğine tabi atamaları değil, 657 sayılı Kanuna tabi olan kurumlar arasında yapılacak nakil işlemlerini düzenlemektedir. Bu nedenle, mimarlık fakültesi mezunu olup memur kadrosunda görev yapan personelin, münhal bulunan mimar kadrosu için açılacak unvan değişikliği sınavında başarılı olması halinde söz konusu kadroya atanması mümkün olacaktır.
Yani, sınavsız atama mümkün değildir. Memur kadrosundaki mimarlık mezunlarının mimar kadrosuna geçebilmesi için unvan değişikliği sınavına girmeleri ve başarılı olmaları gerekmektedir.
