Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Sosyal Güvenlik Haftası kapsamında emekli, dul ve yetim aylığı alanları ilgilendiren önemli bir uyarı yayımladı. Kurum, kayıt dışı çalışmanın ciddi yaptırımlar doğurduğunu hatırlatarak, işverenlerin bu tür taleplere taviz vermemesi gerektiğini vurguladı.
Kayıt dışı istihdamın riskleri
SGK İstanbul İl Müdürü Harun Serttaş imzasıyla yapılan açıklamada, sigortasız çalışmanın hem çalışanlar hem de işverenler için büyük riskler taşıdığı belirtildi. Açıklamada, işverenlerin sigortasız istihdam sağlama hakkının bulunmadığı gibi, çalışanların kendi rızalarıyla dahi bu haktan feragat ederek sigortasız çalışmayı talep etmelerinin hukuken mümkün olmadığı ifade edildi. Çalışanların sigortasız çalışma taleplerinin kabul edilmesi, işverenler açısından iyi niyetle yapılmış bir esneklik gibi görünse de aslında ciddi yasal ve mali riskler barındırıyor.
Kayıt dışı çalışma tüm hakları siler
SGK denetimlerinde özellikle emekli, dul ve yetim aylığı alanların, sosyal yardım yararlanıcılarının veya bakmakla yükümlü olunan kişi statüsündekilerin hak kaybı yaşamamak adına kayıt dışı çalışmaya eğilim gösterdiği tespit ediliyor. Ancak bu durum, kişinin emeklilik hakkından mahrum kalmasına, olası bir iş göremezlik durumunda malullük aylığına hak kazanamamasına, vefatı halinde geride bıraktığı ailesinin ölüm aylığı güvencesinden yoksun kalmasına, işsizlik sigortasından faydalanamamasına ve Genel Sağlık Sigortası primlerini kendi bütçesinden ödemek zorunda kalmasına yol açıyor.
ALO 170'e şikayet edilebilir
SGK, sigortasız çalıştırıldığını ya da eksik ücret veya eksik gün bildirimi yapıldığını düşünen çalışanların ihbar ve şikayetlerini ALO 170 üzerinden, Sosyal Güvenlik İl Müdürlükleri veya Merkezlerine doğrudan ya da CİMER üzerinden iletebileceklerini hatırlattı.
