Akbank'ta Kadın Temsili Yüzde 40 Seviyesine Ulaştı
Akbank, yönetim kurulundaki kadın üye oranını yüzde 40'a çıkararak finans sektöründe önemli bir adım attı. Banka, BIST 30 ve Bankacılık Endeksi ortalamalarının üzerine çıkarak, 2027 hedefini şimdiden aşmış oldu.
Suzan Sabancı: "Güçlü Yönetim Farklı Bakış Açılarıyla Kurulur"
Akbank Yönetim Kurulu Başkanı Suzan Sabancı, konuya ilişkin yaptığı açıklamada, "Akbank için güçlü yönetim, farklı bakış açılarıyla kurulur. Bu nedenle, kadınların yönetimde eşit ve güçlü şekilde temsil edildiği bir liderlik anlayışını benimsiyoruz" dedi.
Sabancı, yönetim kuruluna katılan üç yeni kadın üyeyle birlikte bankanın karar alma kapasitesini bir üst seviyeye taşıdıklarını belirtti. "Yeni atamalarımızla hem nitelikli liderleri bankamıza katmaktan hem de kadın yönetim kurulu oranında küresel standartların ötesinde konumlanmaktan çok mutluyuz" ifadelerini kullandı.
Yeni Kadın Üyeler ve Kariyer Geçmişleri
Akbank Yönetim Kurulu'na katılan yeni kadın üyeler şunlar oldu:
- Serra Akçaoğlu: Uluslararası bankacılık alanında uzun yıllara dayanan deneyime sahip. Citigroup Londra'da Kurumsal ve Ticari Bankacılık Bölge Başkanı olarak görev yaptı. Boğaziçi Üniversitesi İdari Bilimler Bölümü mezunu.
- Tülin Erdem: 30 yılı aşkın akademik kariyeri bulunan bir öğretim üyesi. UC Berkeley ve New York University'de Pazarlama Bölüm Başkanlığı yaptı. ABD'de mahkemelerde bilirkişi olarak görev aldı.
- Zeynep Uras: 38 yıllık PwC kariyeri bulunan deneyimli bir finans profesyoneli. PwC Türkiye Denetim Hizmetleri Liderliği ve Finansal Hizmetler Sektör Liderliği görevlerini üstlendi.
Küresel Standartların Ötesinde Bir Başarı
Akbank, yönetim kurulundaki kadın üye oranını en az yüzde 30 seviyesine taşıma hedefini erken dönemde yerine getirmenin ötesine geçti. Banka, yüzde 40 oranına ulaşarak küresel finans sektöründeki kadın temsili standartlarına uyum sağlama taahhüdünü de aşmış oldu.
Bu gelişme, Türk finans sektöründe çeşitlilik ve kapsayıcılık alanında önemli bir kilometre taşı olarak değerlendiriliyor. Bankanın karar alma mekanizmalarında cinsiyet dengeli temsil sağlama çabaları, sektördeki diğer kuruluşlar için de örnek teşkil edebilecek nitelikte.
