Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), doğum izninin 18 haftadan 24 haftaya çıkarılmasının ardından, doğum iznine çıkan annelere verilen geçici iş göremezlik ödeneğine ilişkin genelge hükümlerinde değişiklik yaptı. Yeni düzenlemeyle, doğum sonrası izin süresi 1 Mayıs 2026 tarihinden sonra dolan annelerin rapor süresi, herhangi bir başvuru olmaksızın 8 hafta uzatılacak. Rapor süresi 1 Mayıs'tan önce dolan anneler ise iş yerlerine 15 Mayıs'a kadar başvuru yaparak ek ödenek alabilecek.
Doğum izni süresi ve ödenek miktarı arttı
Resmi Gazete'de 1 Mayıs'ta yayımlanan kanunla doğum izni süresi 18 haftadan 24 haftaya çıkarıldı. Buna bağlı olarak, doğum izni sırasında verilecek geçici iş göremezlik ödeneği süresi 112 günden 168 güne yükseltildi. Eski uygulamada 8 hafta doğum öncesi, 8 hafta doğum sonrası olmak üzere ödenek verilirken, yeni düzenleme ile anneler doktor raporuyla doğum öncesi çalışma süresini 2 haftaya kadar indirebilecek. Böylece doğum öncesi 2 hafta (14 gün), doğum sonrası 22 hafta (154 gün) olmak üzere toplam 168 gün ödenek alınabilecek.
Erken doğum yapan anneler için özel düzenleme
Doğum iznine ayrılan ancak erken doğum yapan kadınların doğum öncesine ait kullanılmayan günleri doğum sonrasına eklenecek. Bu durumda geçici iş göremezlik ödeneği de doğum sonrası süreye ilave edilecek.
Rapor parası hesaplama yöntemi
SGK'nın doğum iznine çıkan annelere verdiği geçici iş göremezlik ödeneği, son 12 aylık dönemdeki prime esas ortalama kazanca göre hesaplanır. Prime esas kazanç çoğu iş yerinde brüt ücretten oluşur, ancak yol ve yemek yardımı gibi bazı kalemler prime dahil edilmediğinden daha düşük olabilir. Örneğin, 1 Nisan'da doğum yapan bir işçinin ortalama aylık prime esas kazancı 36.250 TL ise, günlük 805,55 TL olmak üzere 168 gün için toplam 135.333 TL rapor parası alır. Asgari ücretle çalışan işçilere ise günlük 734 TL üzerinden 168 gün için 123.312 TL ödenir.
Kimler doğum izni ödeneği alabilir?
SGK, 4/a statüsünde kamu ve özel sektör çalışanı işçiler, 4/b statüsündeki muhtarlar, bağımsız çalışanlar (ticari kazanç veya serbest meslek sahipleri, esnaf ve sanatkarlar, tarımsal faaliyette bulunan kadınlar) ile ceza infaz kurumlarında çalıştırılan hükümlü ve tutuklular, sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce götürülen işçiler ve ev hizmetlerinde ayda 10 günden fazla çalışan kadınlara doğum izni sırasında geçici iş göremezlik ödeneği veriyor.
Başvuru süreci
Doğum sonrası istirahat süresi 1 Mayıs 2026 tarihinden önce sona eren anneler, 8 haftayı geçmemek üzere çalışmadıkları günler için ödenek alabilmek amacıyla 15 Mayıs 2026 Cuma gününe kadar iş yerlerine başvuruda bulunmalıdır. Bu süre içinde başvurmayanlar ek ödenekten yararlanamayacak.
