Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından yapılan düzenleme ile doğum izni süresi önemli ölçüde artırıldı. Doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam analık izni süresi 16 haftadan 24 haftaya yükseltildi. Bu düzenleme, sözleşmeli personel için de geçerli hale getirildi.
Kritik Başvuru Tarihi
Yeni düzenleme kapsamında sözleşmeli personelin en geç 22 Mayıs 2026 Cuma günü mesai bitimine kadar başvuruda bulunması gerekiyor. Bu tarih, ilgili genelge ile belirlenen 10 iş günlük ek süre hakkını da içermektedir. Başvuruların normalde 15 Mayıs 2026'ya kadar yapılması gerekirken, sözleşmeli personel için ek süre tanınmıştır.
16 Ekim 2025 Kritik Tarih
Düzenleme, 16 Ekim 2025 tarihi dahil olmak üzere bu tarihten sonra doğum yapan personeli kapsamaktadır. Halihazırda doğuma bağlı ücretli izni devam edenlerin izinleri, herhangi bir ek işleme gerek kalmaksızın 24 haftaya uzatılacaktır. Ölü doğum yapan personel de bu haktan yararlanabilecektir.
İlave Doğum İzni Kullanımı
Sekiz haftalık ilave doğum izni, personelin dilekçe verdiği tarihten sonra en kısa sürede başlayacak şekilde verilecektir. Bu izin ileri bir tarihte kullanılamayacağı gibi geriye yürütülmesi de mümkün değildir. Halen süt izni, yarım gün izin, ücretsiz izin kullanan veya yarım zamanlı çalışmadan faydalanan personel, gerekli şartları taşımaları halinde başvurarak sekiz haftalık ilave doğum izninden yararlanabilir.
Değişiklikle birlikte, 8 haftalık ilave analık/doğum izni kullanan personelin süt izni ile yarım gün izni, ilave sekiz haftalık iznin bitiminden itibaren başlayacaktır.
