Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), kamu çalışanlarını ilgilendiren dikkat çekici bir karara imza attı. Kurum, personele izin kullandırılması, bunun mümkün olmaması halinde ise fazla mesai ücreti ödenmesi yönünde Sağlık Bakanlığına tavsiye kararı verdi.
Açil Tıp Uzmanının Başvurusu Üzerine İncelendi
Kamu Denetçiliği Kurumu'nun kararına göre, bir hastanede görev yapan acil tıp uzmanı, kurum tarafından görevlendirilmesi üzerine 8 saatlik bir eğitime katıldı. Söz konusu eğitimin mesai saatleri dışında gerçekleştirildiğini belirten sağlık çalışanı, eğitim nedeniyle herhangi bir ücret ödenmediğini ve izin hakkı da verilmediğini ifade ederek KDK'ye başvuruda bulundu.
Emsal Karar: Mesai Dışı Eğitimler Fazla Çalışma Sayılır
KDK, yaptığı inceleme sonucunda, mesai saatleri dışında gerçekleştirilen hizmet içi eğitimlerin 'fazla çalışma' kapsamında değerlendirilmesi gerektiğine hükmetti. Bu karar, tüm kamu çalışanları için emsal teşkil ediyor ve ek maaş veya fazladan izin yolunu açıyor.
Kararın gerekçesinde, kamu çalışanlarının mesai dışı eğitimlere katılmasının, normal çalışma süresi dışında emek harcamaları anlamına geldiği ve bu nedenle fazla çalışma olarak kabul edilmesi gerektiği belirtildi. Ayrıca, eğitimin işveren tarafından zorunlu tutulması durumunda, bu sürenin çalışma süresinden sayılması gerektiği vurgulandı.
Uygulama Nasıl Olacak?
KDK'nın tavsiye kararı doğrultusunda, kamu kurumları, mesai saatleri dışında yapılan hizmet içi eğitimler için çalışanlarına öncelikle izin kullandıracak. İzin kullandırılmasının mümkün olmadığı durumlarda ise fazla mesai ücreti ödenecek. Bu düzenleme, sadece sağlık çalışanlarını değil, tüm kamu personelini kapsıyor.
Uzmanlar, kararın kamu çalışanlarının motivasyonunu artıracağını ve mesai dışı eğitimlere katılımı teşvik edeceğini belirtiyor. Ayrıca, bu kararın diğer kamu kurumları için de bağlayıcı olmasa da emsal niteliği taşıdığı ifade ediliyor.
