Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS), devam eden grup toplu iş sözleşmesi müzakerelerinde karşı taraf sendikalara, üretimin devamlılığı için ortak bir çağrıda bulundu. 13 Ocak 2026 tarihinde yapılan açıklamada, "Üretim zorlu bir dönemden geçiyor. Bu dönemde fabrikalarımıza da işçimize de birlikte sahip çıkalım. Çarklar durmasın" mesajı verildi.
Müzakerelerin Seyri ve Arabuluculuk Süreci
150 binden fazla çalışanı ilgilendiren MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri, 13 Ekim 2025 tarihinde başlamıştı. Taraflar, kanunla belirlenen altmış günlük müzakere sürecinde bir uzlaşıya varamayınca, bir uyuşmazlık tutanağı düzenlendi ve süreç arabuluculuğa taşındı. Ancak arabuluculuk görüşmeleri de sonuçsuz kalarak tamamlandı.
MESS yaptığı yazılı açıklamada, Türkiye'nin en köklü işveren sendikası olarak, üyelerinin ve çalışanlarının refahı, üretimin ve istihdamın korunması için çalışmaya devam ettiklerini vurguladı. Açıklamada, geçmişte zor dönemlerde işçilerin yanında oldukları, ara dönem ücret düzeltmeleri, avans ödemeleri, özel sağlık sigortası ve burs gibi birçok uygulamayı hayata geçirdikleri hatırlatıldı.
Sektördeki Maliyet Baskısı ve Rekabet Zorluğu
MESS açıklamasının önemli bir bölümü, imalat sanayinde yaşanan maliyet sıkıntılarına ayrıldı. Sendika, işgücü maliyetlerinin döviz bazında tarihi zirvelere ulaştığını belirterek, işçilik giderlerinin toplam giderler içindeki payının arttığını kaydetti. Bu durumun, sanayinin üretim ve ihracat alanında rekabet gücünü zorlaştırdığı ifade edildi.
Kayıt dışı ekonomi ve sendikasız işyerleri ile arasındaki maliyet farkının da zorluk yarattığı vurgulanan açıklamada, global gelişmelerin de etkisiyle beyaz eşya ve demir-çelik gibi lokomotif sektörlerde üretim temposunun yavaşladığına dikkat çekildi. MESS, "Çalışma arkadaşlarımızın da durumunun farkındayız. Ancak, içinde bulunulan koşullarda sanayicimiz üretime ve ihracata devam etmekte zorluklar yaşamaktadır" değerlendirmesini yaptı.
Örnek Gösterilen Yan Haklar ve Sosyal Yardımlar
Açıklamada, MESS üyesi işyerlerinin, sektörde örnek gösterilen sosyal haklar sunduğu da tekrarlandı. İkramiye, kapsamlı sağlık sigortası, çocuklara burs, ailece ücretsiz tatil, yasal sınırların üzerinde fazla mesai ücretleri, yakacak ve bayram yardımları, geniş yıllık izin hakları gibi birçok uygulamanın halen devam ettiği bildirildi.
MESS, tüm bu olumsuz koşullara rağmen, diyalog kapısını açık tutarak, üretimin ve istihdamın sürekliliği için sendikalarla uzlaşma arayışını sürdürüyor. Metal sektöründe çalışan on binlerce işçinin geleceğini belirleyecek toplu iş sözleşmesi müzakerelerinin nasıl sonuçlanacağı merakla bekleniyor.
