Sözleşmeli Personel Yarım Zamanlı Çalışma Hakkı Kazandı
Cumhurbaşkanlığı tarafından alınan yeni bir karar, sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslarda önemli bir değişikliğe yol açtı. Bu karar ile birlikte, devlet memurlarına tanınan doğum veya evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma hakkı, sözleşmeli personele de kıyasen uygulanacak hale geldi.
Yaklaşık 500 Bin Çalışan Etkilenecek
Yapılan düzenleme, kamuda görev yapan yaklaşık 500 bin sözleşmeli personeli doğrudan ilgilendiriyor. Bu personeller, artık doğum veya evlat edinme durumlarında, ilgili yönetmelik hükümleri çerçevesinde yarı zamanlı çalışma imkanından faydalanabilecekler. Ancak, bu hakkın kullanımında bazı istisnalar da bulunuyor.
Hizmetin gereği, pozisyon unvanı veya kurum bazlı ortaya çıkabilecek ihtiyaçlar doğrultusunda, haktan yararlanamayacak personellerin belirlenmesi yetkisi Cumhurbaşkanlığı'na verildi. Bu durum, uygulamanın esnek bir şekilde yürütülmesini sağlayacak.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı'ndan Açıklama
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, konuya ilişkin yaptığı açıklamada, "Aile ve Nüfus On Yılı vizyonumuz doğrultusunda her zaman ailelerimizin yanında olmaya, çalışma hayatında iş-aile dengesini güçlendirmeye devam edeceğiz" ifadelerini kullandı. Bakan Göktaş'ın bu sözleri, hükümetin aile dostu politikaları destekleme kararlılığını bir kez daha gözler önüne serdi.
Bu düzenleme, özellikle kadın çalışanların iş ve özel yaşam dengesini kurmalarına yardımcı olmayı hedefliyor. Aynı zamanda, nüfus politikalarına da katkı sağlayacak bir adım olarak değerlendiriliyor. Sözleşmeli personelin çalışma koşullarının iyileştirilmesi, kamu sektöründeki istihdam standartlarının gelişimine de işaret ediyor.
