TPAO, Şırnak'taki Personel Politikasında Köklü Değişikliğe Gitti
Türkiye Petrolleri Anonim Ortaklığı (TPAO), Şırnak Bölge Müdürlüğü'ne atanan kapsam dışı personelin çalışma uygulamasında önemli bir revizyon gerçekleştirdi. Resmi Gazete'de yayımlanan yönetmelik değişikliğiyle, daha önce zorunlu olan görev süresi hem uzatıldı hem de idari takdire bırakılarak esnek bir yapıya kavuşturuldu.
Görev Süresi 2026 Sonuna Kadar Uzatıldı
Yapılan düzenlemeye göre, Şırnak Bölge Müdürlüğü'ne naklen veya geçici görevlendirmeyle atanan kapsam dışı personelin görev süresi 31 Aralık 2026 tarihine kadar uzatıldı. Bu uzatma, sondaj ve workover kuleleri, jeofizik operasyon kara ekipleri ile sismik gemilerinde çalışmayan personel ve açıktan atama yoluyla göreve başlayanlar hariç tutularak uygulanacak. Önceki düzenlemede bu süre 2025 sonu olarak belirlenmişti, ancak yeni kararla bir yıl daha eklenmiş oldu.
Zorunluluk Kaldırıldı, İdari Takdir Getirildi
Yönetmelikteki en dikkat çekici değişiklik, uygulamanın niteliğinde yaşandı. Daha önce 'çalıştırılması esastır' şeklinde ifade edilen zorunlu hüküm, 'çalıştırılabilir' olarak değiştirildi. Bu revizyonla birlikte, Şırnak'taki görevlendirmelerde zorunluluk kaldırılarak karar yetkisi tamamen idarenin takdirine bırakıldı. Bu durum, kurum içinde daha dinamik ve esnek bir personel yönetim sisteminin hedeflendiğini gösteriyor.
Değişiklik, TPAO'nun operasyonel ihtiyaçları doğrultusunda personel hareketliliğini optimize etmeyi amaçlıyor. Aynı zamanda, bölgesel şartlar ve çalışanların durumları göz önünde bulundurularak daha insani bir yaklaşım benimsendiği de yorumlanıyor. Uygulamanın, enerji sektöründeki diğer kuruluşlara da örnek teşkil edebilecek bir model oluşturduğu belirtiliyor.
TPAO yetkilileri, bu düzenlemenin kurumun verimliliğini artırmaya yönelik stratejik bir adım olduğunu vurgularken, personel haklarının da korunduğunun altını çiziyor. Şırnak Bölge Müdürlüğü'ndeki çalışanların, yeni esnek sistemle birlikte görev dağılımlarında daha adil bir sürecin işleyeceği öngörülüyor.
