TİSK Başkanı Akkol: "Yeni Nesil Çalışma Modelleri Bir Tercih Değil, Zorunluluk"
Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Yönetim Kurulu Başkanı Özgür Burak Akkol, yeni nesil çalışma modellerinin artık bir tercihten ziyade zorunluluk haline geldiğini vurguladı. Akkol, bu modellerin tüm taraflar için önemli faydalar sağlayacağına dair güçlü bir inanç taşıdıklarını belirtti.
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz ile Görüşme
Özgür Burak Akkol, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz'ı Cumhurbaşkanlığı Külliyesi'nde ziyaret etti. Bu önemli görüşmede, çalışma hayatının güncel konuları masaya yatırıldı. Üretim maliyetlerindeki artış, kayıt dışı ekonomi ile mücadele ve küresel ticarette korumacılık eğilimleri başlıca tartışma başlıkları arasında yer aldı.
TİSK heyeti, işverenlerin görüş ve beklentilerini Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz'a iletti. Toplantıda ayrıca, yeni nesil çalışma modellerinin yaygınlaştırılması için gerekli mevzuat düzenlemelerine duyulan ihtiyaç da gündeme getirildi.
Dijitalleşme ve Yeşil Dönüşümün Etkileri
Akkol, ziyaret sonrası yaptığı açıklamada, dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve küresel ticaret dinamiklerindeki değişimin derin etkilerine dikkat çekti. Bu dönüşümlerin hem mevcut işlerde yeni becerilere olan ihtiyacı artırdığını hem de tamamen yeni mesleklerin ortaya çıkmasına yol açtığını ifade etti.
"Daha çevik olmanın ve hızlı adapte olabilmenin en önemli rekabetçilik unsurlarından biri haline geldiği günümüz dünyasında, geleneksel çalışma biçimlerinin dönüşümü kaçınılmazdır" diyen Akkol, şu önemli mesajı verdi:
"Çalışma hayatının tüm sac ayaklarında fayda yaratacağına inandığımız yeni nesil çalışma modellerinin yaygınlaştırılması, bir tercih değil, bir zorunluluktur."
Rekabet Gücü ve İstihdama Katkı
Akkol, dijital ve yeni nesil çalışma modellerinin işletmelerin değişen piyasa koşullarına uyum sağlama kapasitelerini geliştireceğini ve böylece rekabet güçlerini artıracağını vurguladı. Aynı zamanda, bu modellerin kadınlar ve gençler gibi özel politika gerektiren grupların istihdama katılımını kolaylaştıracağını düşündüklerini belirtti.
Orta Vadeli Program'ın öncelikli hedefleri arasında yer alan bu konunun, gençlere ve kadınlara yeni çalışma imkanları sağlamak amacıyla önerildiğini söyleyen Akkol, mevzuatta gerekli düzenlemelerin yapılmasının kritik önem taşıdığını kaydetti.
Tüm Taraflar İçin Fayda
"Hem çalışanın hem de işverenin ihtiyaçlarını karşılayacak yeni nesil çalışma modellerinin mevzuatımıza kazandırılmasının tüm taraflar için fayda yaratacağına gönülden inanıyoruz" diyen Akkol, bu modellerin yaygınlaştırılmasının, her seviyedeki iş gücü ihtiyacı ve beceri açığı sorunlarına çözüm üretmede büyük katkı sağlayacağını ifade etti.
Orta Vadeli Program ve Yatırım Ortamını İyileştirme Koordinasyon Kurulu Eylem Planı'nda yer alan mevzuat değişikliklerinin bir an önce hayata geçirilmesi gerektiğini vurgulayan Akkol, dijital ve yeşil dönüşümün kaçınılmaz kıldığı bu yeni modellerin yaygınlaştırılması için bütüncül bir yaklaşım benimsemek gerektiğini söyledi.
İş Birliği Çağrısı
Akkol, "Kamu, işçi ve işveren kesimlerinin ortak hareket etmesi gerektiğine inanıyoruz. İş birliği içinde hayata geçebilecek her konuda olduğu gibi bu konuda da desteğe ve iş birliğine her daim açığız" şeklinde konuşarak, tüm paydaşları iş birliğine davet etti. Bu çağrı, yeni nesil çalışma modellerinin başarıyla uygulanabilmesi için kolektif bir çabanın önemini ortaya koymaktadır.
