Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Türkiye'nin düşen doğurganlık oranını desteklemek amacıyla hazırladığı yeni düzenlemeye ilişkin hazırlıklarını tamamlıyor. 2026 yılında yürürlüğe girmesi planlanan yeni düzenleme, hem anneler hem de babalar için izin sürelerinde önemli iyileştirmeler getiriyor.
Doğum İzni 24 Haftaya Çıkıyor
Yeni düzenlemenin en dikkat çeken maddesi, annelere tanınan ücretli doğum izni süresindeki artış. Mevcut uygulamada 16 hafta olan doğum izni süresi, 2026'da 24 haftaya yükselecek. Bu değişiklik sayesinde anneler, bebekleri yaklaşık altı aylık olana kadar ücretli izin kullanabilecek ve iş hayatına daha hazır hissederek dönebilecekler.
Özel Sektör ve Kamu Çalışanları İçin Eşit Babalık İzni
Düzenlemede babaların haklarında da köklü bir değişiklik öngörülüyor. Şu anda kamu çalışanları 10 gün, özel sektör çalışanları ise sadece 5 gün babalık izni kullanabiliyor. 2026'da yürürlüğe girecek yeni sistemle özel sektör çalışanlarının babalık izni süresi, kamu personeliyle eşitlenerek 10 güne çıkarılacak. Bu adım, özel sektörde çalışan babaların aileleriyle daha fazla vakit geçirebilmesi anlamına geliyor.
Düşen Doğurganlık Oranına Destek
Bakanlık tarafından yapılan bu düzenlemenin temel amacı, Türkiye'de son yıllarda düşüş eğiliminde olan doğurganlık oranını desteklemek. Uzatılan ücretli izin sürelerinin, ailelerin çocuk sahibi olma kararlarını olumlu yönde etkilemesi ve iş-yaşam dengesini güçlendirmesi bekleniyor. Hem annenin hem de babanın yeni doğan bebekleriyle daha uzun süre vakit geçirebilmesi, aile bağlarının güçlenmesi açısından da önemli görülüyor.
Vatandaşlar tarafından merakla beklenen düzenleme, 2026 yılında resmi olarak uygulanmaya başlayacak. Hem kamu hem de özel sektör çalışanları, belirlenen yeni sürelerden eşit şekilde yararlanabilecek.
