Adalet Bakanlığı'nın 15 bin sözleşmeli personel alımına dair kadro ve branş dağılımı ile başvuru takvimi, son gelişmelerle birlikte yeniden gündeme geldi. Kamuya atanmak isteyen adaylar, başvuru süreci ve şartlara ilişkin yapılacak duyuruları yakından takip ediyor. 2026 yılı içerisinde hayata geçirilmesi planlanan bu kapsamlı alım, devlet kadrolarında kariyer hedefleyenler için önemli bir fırsat olarak dikkat çekiyor.
Adalet Bakanlığı 15 Bin Personel Alımı Ne Zaman Başlıyor?
Adalet Bakanlığı'nın 15 bin personel alımı için başvuru tarihi henüz resmi ilanla netleşmiş değil. Ancak sürecin 2026 yılı içinde başlaması bekleniyor. Adaylar, Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı ve e-Devlet üzerinden yapılacak duyuruları takip etmeli.
2026 Personel Alımı: Branşlar ve Kadro Dağılımı
2026 yılı personel alımı kapsamında adliyelerden ceza infaz kurumlarına kadar birçok alanda istihdam sağlanması planlanıyor. Özellikle İnfaz ve Koruma Memuru (İKM), zabıt katibi ve mübaşir kadroları, en fazla kontenjan ayrılması beklenen pozisyonlar arasında yer alıyor. Bunun yanı sıra teknik ve sağlık hizmetleri sınıflarında da önemli sayıda personel alımı yapılacak. En yüksek kontenjanın zabıt katibi ve infaz koruma memuru kadrolarında olması öngörülürken, diğer branşlarda da dikkat çeken sayılar bulunuyor.
Öne Çıkan Kadro Dağılımı
- Zabıt Katibi: 5.259
- İnfaz ve Koruma Memuru (İKM): 4.508
- Destek Personeli: 1.300
- Mübaşir: 1.041
- İcra Katibi: 900
- Koruma ve Güvenlik Görevlisi: 524
- Psikolog: 410
- Teknisyen: 322
- Büro Personeli: 316
- Hemşire: 286
- Sosyal Çalışmacı: 90
Başvuru Şartları ve Gerekli Belgeler
2026 yılı personel alımına başvuruda bulunmak isteyen adayların bazı temel kriterleri karşılaması gerekiyor. Buna göre, başvuru yapacak kişilerin 2024 KPSS'den geçerli bir puan almış olması şartı aranacak. Başvuru süreci ise kadroya göre farklı platformlar üzerinden yürütülecek: Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü kadroları için başvurular e-Devlet üzerinden, diğer tüm kadrolar için ise Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı aracılığıyla online olarak yapılacak.
Adaylarda aranan genel şartlar şu şekilde öne çıkıyor:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
- Kamu haklarından mahrum bulunmamak
- Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasından olumlu sonuç almak
Bu alım kapsamında toplam 44 farklı unvanda personel istihdam edilmesi planlanıyor. Kadroya göre değişmekle birlikte başvuru şartları arasında genellikle KPSS puanı, yaş sınırı ve ilgili pozisyon için belirlenen özel nitelikler yer alacak.
