Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde kabul edilen yeni düzenleme ile doğum izni sürelerinde önemli değişiklikler yapıldı. Sosyal Hizmetler Kanunu ve bazı kanunlarda değişiklik öngören teklifin yasalaşmasıyla birlikte annelik izni süresi ve uygulama detayları yeniden şekillendi.
Doğum izni düzenlemesinde 9 madde Meclis'te kabul edildi
Doğum izni ve 15 yaş altına sosyal medya yasağını içeren kanun teklifi, TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilerek yasalaştı. Görüşmeler sonucunda 9 madde daha kabul edildi. Yeni düzenlemeler, çalışan annelerin haklarında kapsamlı yenilikler içeriyor.
Doğum izni süresi uzatıldı
Yeni düzenlemeyle birlikte işçi ve memur kadınlara tanınan toplam doğum izni süresi 24 haftaya yükseltildi. İzin süresi doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra ise 16 hafta olarak uygulanacak. Sağlık durumu elverişli olan ve bunu doktor raporuyla belgeleyen kadın çalışanlar, isterlerse doğuma kısa bir süre kalıncaya kadar görevlerine devam edebilecek.
Koruyucu ailelere izin hakkı
Bir veya birden fazla çocuğa koruyucu aile olanlara da 10 gün izin hakkı tanınması kararlaştırıldı. Bu düzenleme, koruyucu ailelerin çocuklarıyla uyum sürecini desteklemeyi amaçlıyor.
Yeni yasa, iş hayatı ile aile yaşamı arasındaki dengeyi güçlendirmeyi hedefliyor. Çalışan annelerin doğum öncesi ve sonrası izin sürelerinde yapılan düzenlemeler, kadınların iş gücüne katılımını artırmayı amaçlıyor.
