Buca Belediyesi'nde Maaş Krizi: 1800 İşçi İş Bıraktı
CHP'li Buca Belediyesi, işçi maaşlarını ve toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan sosyal hakları zamanında ödemediği için sık sık işçi eylemlerine sahne oluyor. Bu kez, belediyeye bağlı Buca Mar Şirketi'nde çalışan 1800 işçi, verilen sözlerin tutulmaması üzerine süresiz iş bırakma kararı aldı. DİSK'e bağlı Genel İş Sendikası İzmir 6 No'lu Şube Yönetimi tarafından alınan bu karar, belediyenin mali sorunlarını bir kez daha gündeme taşıdı.
Eylem Nasıl Başladı?
Dün sabah, belediyenin Menderes Caddesi üzerindeki ana binasına gelen çalışanlar, kartlarını basmalarına rağmen işbaşı yapmadı. Sendikanın yaptığı açıklamaya göre, daha önce belirlenen ödeme tarihinin üzerinden yaklaşık 40 gün geçmesine rağmen herhangi bir ödeme yapılmadı. Bu durum, işçilerin ekonomik sıkıntılarını daha da derinleştirerek eylemi kaçınılmaz hale getirdi.
Belediyenin Borç Batağı
Sendika, belediyenin tüm birimlerinde iş bırakma eyleminin başladığını duyurdu. Açıklamada, belediye işçilerinin artık ekonomik anlamda dayanma gücünün kalmadığı vurgulandı. Borç yükü altında ezilen emekçilerin, işe gidip gelmek için dahi yol parası bulmakta zorlandığı belirtildi. Yaşananların sorumlusunun, işçiye verdiği sözleri yerine getirmeyen belediye yönetimi olduğunun altı çizildi.
Buca Belediye Başkanı Görkem Duman, belediye meclisinden işçi alacaklarını ödemek için 375 milyon liralık kredi yetkisi almıştı. Ancak, borç batağındaki belediyeye bankaların kredi vermediği öğrenildi. Bu durum, belediyenin mali krizinin boyutlarını gözler önüne seriyor ve işçilerin haklarının ne zaman ödeneceği konusunda belirsizliği artırıyor.
Sonuç ve Beklentiler
İş bırakma eylemi, Buca Belediyesi'nin kronikleşen mali sorunlarının bir yansıması olarak değerlendiriliyor. Sendika, işçilerin haklarının derhal ödenmesi ve belediyenin sürdürülebilir bir mali yapıya kavuşması için çağrıda bulunuyor. Bu eylem, yerel yönetimlerdeki finansal krizlerin çalışanlar üzerindeki etkilerini bir kez daha hatırlatırken, çözüm arayışları da hız kazanıyor.
