UPS Büyük Ölçekli İş Gücü Azaltım Planını Açıkladı: 30 Bin Çalışan Etkilenecek
ABD merkezli nakliye ve lojistik şirketi United Parcel Service (UPS), bu yıl içerisinde 30 bin çalışanı işten çıkarmayı planladığını duyurdu. Şirketin Mali İşler Direktörü (CFO) Brian Dykes, yatırımcı konferansında yaptığı açıklamada, bu kararın Amazon teslimatlarındaki hacim azalışıyla bağlantılı olduğunu belirtti.
Operasyonel Saatlerde Önemli Düşüş ve Bina Kapanışları
Dykes, şirketin toplam operasyonel çalışma saatlerini yaklaşık 25 milyon saat azaltmayı hedeflediğini ifade etti. Bu kapsamda, iş gücü azaltımının çalışan ayrılmaları ve tam zamanlı sürücüler için sunulacak gönüllü ayrılık teklifleri yoluyla gerçekleştirileceği bildirildi.
Şirketin açıkladığı bilançoya göre, 2026'nın ilk yarısında 24 bina kapatılacak, yılın ikinci yarısı için ise ek bina kapanışları değerlendiriliyor. Bu adımlar, UPS'in operasyonel verimliliğini artırmaya yönelik stratejik hamleler olarak öne çıkıyor.
Geçmiş Yıllardaki İşten Çıkarmalar ve Süreklilik
UPS, daha önce de benzer iş gücü azaltım politikaları izlemişti. Şirketin 2025'in üçüncü çeyreğine ilişkin bilançosunda, geçen yıl toplam 48 bin kişinin işten çıkarıldığı açıklanmıştı. Bu sayının yaklaşık 34 bini operasyonel iş gücünden oluşuyordu.
Bu gelişmeler, lojistik sektöründeki rekabet ve değişen pazar dinamiklerinin şirketler üzerindeki etkisini gözler önüne seriyor. UPS'in sürdürülebilir büyüme için aldığı bu önlemler, küresel ekonomideki dalgalanmaların iş dünyasına yansımaları olarak değerlendiriliyor.
