Alman otomobil parçaları tedarikçisi Aumovio, verimliliği artırma stratejisi kapsamında dünya genelindeki araştırma ve geliştirme departmanlarından 4 bin çalışanın işine son verileceğini resmen duyurdu. Şirketten yapılan açıklamada, bu kararın "zorlu piyasa koşulları" nedeniyle alındığı ve verimliliği artırmayı hedeflediği vurgulandı.
İşten Çıkarma Süreci ve Hedefler
Toplamda 4 bin pozisyonun etkileneceği bu sürecin, büyük ölçüde 2026 yılı sonuna kadar tamamlanması planlanıyor. Aumovio, maliyetleri düşürme planı doğrultusunda AR-GE harcamalarını gelecek yıla kadar toplam gelirin yüzde 10’unun altına indirmeyi amaçlıyor. Bu adım, şirketin finansal yapısını güçlendirmeye yönelik kapsamlı bir stratejinin parçası olarak değerlendiriliyor.
Etkilenecek Ülkeler ve Sosyal Sorumluluk
İşten çıkarmaların Almanya başta olmak üzere Hindistan, Singapur, Romanya, Sırbistan ve Meksika'daki tesisleri etkileyeceği belirtildi. Sürecin sosyal sorumluluk bilinciyle yürütüleceği aktarılırken, bu kapsamda Mart 2026 başında Almanya'daki tesislerde "gönüllü işten ayrılma programı" başlatılması planlanıyor. Bu program, çalışanlara daha esnek geçiş imkanları sunmayı hedefliyor.
Geleceğe Yönelik Yatırımlar ve Stratejik Odak
İstihdam azaltmasına rağmen Aumovio, yazılım tanımlı araçlar ve otonom sürüş gibi geleceğe yönelik stratejik alanlara yatırım yapmayı sürdüreceğini bildirdi. Şirket, otomotiv endüstrisindeki dönüşüme uyum sağlamak için bu alanlara odaklanmayı öncelikli hedefleri arasında gösteriyor.
Geçmişteki İşten Çıkarmalar ve Yeniden Yapılanma
Continental grubundan ayrılarak bağımsız bir yapıya kavuşan Aumovio, geçen yıl da geliştirme departmanlarından 3 bin kişiyi işten çıkarmıştı. Dünya genelinde 25 ülkede 100'den fazla tesiste 86 binden fazla kişiye istihdam sağlayan şirketin ana faaliyet alanı olan otomotiv tedarikçiliği bölümü, kapsamlı bir yeniden yapılandırma sürecinden geçiyor. Bu süreç, şirketin uzun vadeli rekabet gücünü artırmayı amaçlıyor.
Otomotiv Sektöründeki Genel Eğilimler
Almanya'nın diğer otomotiv parçaları tedarikçileri Bosch ve ZF Friedrichshafen de otomotiv endüstrisindeki kriz ve elektrikli araç talebinin beklenenden yavaş büyümesi nedeniyle on binlerce çalışanı kapsayan işten çıkarma kararları almıştı. Bu durum, sektördeki genel bir daralma ve verimlilik arayışının göstergesi olarak yorumlanıyor. Sektörün, teknolojik dönüşüm ve ekonomik belirsizlikler karşısında maliyet kontrolüne odaklandığı gözlemleniyor.
